ویژگی های یک مهندس موفق ( رازهایی که کارفرمایان باید بدانند!! )
اصلی ترین تفاوت هیدرولیک و پنوماتیک
بالابر هیدرولیک چگونه کار میکند ؟
13 راه بالابردن ایمنی در کارگاه یا کارخانه
سلول خورشیدی چگونه کار میکند ؟
ویژگی های مهندس موفق
انتخاب یا استخدام مهندسی موفق و برجسته یکی از مشکلات بزرگ کارفرمایان یا کارخانه داران در صنعت می باشد ، پیدا کردن فردی که خوب و با دانش باشد تا بتواند با طرح ها خود رشد و ترقی را برای یک واحد تولیدی یا یک مجموعه فراهم کند بسیار سخت است . از طرفی برخی از مهندسان با سودجویی ها یا دزدی های پنهان ممکن است مشکلات زیادی را در سیستم و در میان افراد دیگر به وجود آورند ، ( گاهی هم با پیوستن به چند نفر یک تیم فاسد را تشکیل میدهند ) این افراد قطعا باعث ضررهای زیادی می شوند در ادامه با ما همراه باشید تا با ویژگی های یک مهندس موفق آشنا شوید.
مهم ترین ویژگی های یک مهندس موفق
– علاقه مند به کار گروهی باشد.
– علاقمند به یافتن و مطالعه کردن مطالب آموزش جدید باشد.
– توانایی تجزیه و تحلیل برای حل یک مسئله را داشته باشد.
– اندیشمند و صاحب تفکر باشد. (که این مساله نیازمند داشتن آگاهی است)
– مهارت ارتباطی خوب و خلاقیت بالایی داشته باشد. (که باعث حل بهتر مسائل می شود)
– قدرت تعامل با دیگران یا رهبر بودن بالایی داشته باشد.
– به جزئیات و عملکردها در در یک مجموعه دقت داشته باشد.
– توانایی انجام محاسباتی ریاضی و علم روز در زمینه کار خود را داشته باشد. (به طور مثال با کامپیوتر و نرم افزارهای کاربردی آشنا باشد )
هر کدام از موارد بالا درنهایت باعث رشد ، پیشرفت و ترقی در مجموعه یا کارخانه میشود اما بعد از کمی فکر در این زمینه خواهید دید مهارت های بالا لازم است اما کافی نیست چرا که یک فرد قبل از آنها (نکات بالا) باید یک انسان دلسوز با روحی بزرگ باشد.
شخصیت یک مهندس نمونه
تعهد ، وظیفه شناسی ، زمان شناسی ، رازداری و صداقت در رفتار می‌توانند از مهمترین ویژگی های یک مهندس موفق هم ، (که در بالا اشاره کردیم نیز) مهمتر باشد به غیر از این مساله انجام ورزش و داشتن بدنی سالم ، پوشش و بهداشتی مناسب هم ، در مراحل بعدی می‌تواند مورد توجه کارفرما قرار بگیرد. ویژگی های یک مهندس مکانیک موفق ، ویژگی های یک مهندس برق موفق همانطور که گفتیم مهم است اما نکات پر اهمیت دیگری نیز وجود دارد.
چگونه یک مهندس را انتخاب کنیم؟
شاید به سخت ترین بخش این مطلب رسیدیم واقعا انتخاب یک مهندسی سالم ، با دانش ، پرانگیزه پرنشاط و باتجربه قطعاً به رشد یا پیشرفت مجموعه کمک میکند در آخرهم باعث سودآوری بیشتر در تولید یا کارخانجات صنعتی شما می شود به طور مثال یک مهندس ابزار دقیق خوب یا یک مهندس هیدرولیک با دانش می تواند ضامن موفقیت شما در طرح ها و پروژه هایتان باشد پس حتماً به معیارهای انتخاب یا استخدام یک مهندس بیشتر دقت کنید.
معیارهای استخدام یک مهندس
در جلسه مصاحبه فرصت شما برای شناسایی طرف مقابل کم است ، در بدو ورود به شکل ظاهر ، بهداشت و لباس پوشیدن او دقت کنید سپس با صحبت کردن یا دقت به جنس کلام او تا حدودی می‌توان به شخصیت یک مهندس یا یک فرد پی برد در مرحله بعد از او رزومه بخواهید تا سابقه‌ای از فعالیت‌های خود را هم به صورت فایل و هم به صورت کلامی در اختیار شما قرار دهد.
به سن و سال او دقت کنید ، به طور مثال یک مهندس جوان می تواند ایده ها و خلاقیت بیشتری در مقایسه با یک مهندسی قدیمی و با سن بالا داشته باشد ، از طرفی هم یک فرد جوان شادابی و نشاط مضاعفی را دارد.
اما یک مهندس قدیمی و با تجربه هم بسیار ارزشمند است چرا که بارها نکات مختلف را تجربه کرده و از گذشته کوله باری بسیار با ارزشی دارد به نظر من انتخاب فردی با داشتن حداقل ۱۰ سال سابقه کار و چندین سال تجربه مرتبط خوب است.
سپاس که با فروشگاه ستاره همراه بودید ، امیدوارم این مطلب مورد توجه شما عزیزان قرار گرفته باشد.
آشنایی با بالابر هیدرولیک | هیدرولیک ستاره
ریختن آب بجای روغن هیدرولیک | ابزار دقیق ستاره